Desenvolva seus líderes. E torne visível sua evolução.
A Youleader é uma plataforma de desenvolvimento de liderança: programas em vídeo, um tutor com inteligência artificial que acompanha cada líder todos os dias, e um Radar de evolução que documenta a mudança de condutas com evidências que você pode levar à diretoria.
Para equipes de Talento e RH que precisam demonstrar resultados dos seus programas de liderança. Em português, desde o primeiro dia.
Radar de evolução · Liderança que Desenvolve · LIS inicial vs. final LIS inicial LIS final
Equipes de Talento que já desenvolvem seus líderes com a Youleader
O problema
Concluir um curso não é mudar uma conduta.
A maioria dos programas de liderança reporta presença e satisfação. Quando a diretoria pergunta o que mudou, a resposta costuma ser uma pesquisa de saída.
- Quais líderes estão aplicando o que aprenderam?
- Quais competências fortaleceram?
- Como seus colaboradores os percebem hoje?
- Com quais dados você sustenta isso diante do comitê?
A Youleader responde às quatro. Com evidências, não com suposições.
O que inclui
Tudo o que o seu programa de liderança precisa, em uma única plataforma
Conteúdo pronto para lançar, acompanhamento diário com IA e mensuração da mudança. Sem coordenar três fornecedores.
Programas prontos e adaptáveis à sua empresa
Três programas com aulas em vídeo, quizzes de aplicação e compromissos de prática: Da Estratégia à Ação, Liderança que Desenvolve e Cultura que se Vive. Cada um tem seu próprio Leadership Impact Snapshot para medir a evolução antes e depois. Se você precisa de conteúdo com seus próprios casos, cultura e políticas, nós o adaptamos com IA em semanas, não em trimestres.
- Aulas em vídeo curtas, pensadas para líderes com agenda lotada
- Cada módulo termina com um quiz de 5 perguntas situacionais e um compromisso: o que vai fazer, com quem e quando
- Conteúdo próprio em vídeo com avatar digital, em português neutro ou no seu tom
Um tutor com IA que acompanha todos os dias
O Tutor Youleader conhece o programa, o perfil de cada líder e seus compromissos pendentes. Responde dúvidas, propõe como abordar uma conversa difícil e acompanha se o que o líder disse que faria realmente aconteceu. Um tutor humano intervém quando é necessário.
- Disponível pela plataforma, sem instalar nada
- Lembra o contexto de cada líder entre as sessões
- Escala para um facilitador humano de acordo com regras que você define
Evidência de que a liderança mudou
O Radar de evolução integra as cinco fontes da metodologia MEEL® — aprendizagem e compreensão, participação e adoção, autoconsciência, percepção de colaboradores e evidência qualitativa — em uma visão por pessoa, por grupo e por coorte. É o relatório que você leva à diretoria.
- Leadership Impact Snapshot (LIS) inicial e final: 10 itens em escala de 1 a 5 por programa
- Pulsos de colaboradores ou integração com sua pesquisa interna ou GPTW
- Insights acionáveis: quem acompanhar, em quê e quando
Implementação
De zero a um programa ativo em três passos
Sem equipe de conteúdo, sem instalar software, sem trocar sua plataforma atual.
Diagnostique
Cada líder responde o Leadership Impact Snapshot inicial: 10 itens, escala de 1 a 5. Você tem o ponto de partida antes de investir uma hora de formação.
Semana 1Desenvolva e acompanhe
Você lança a trilha escolhida. Os líderes assistem às aulas, praticam, assumem compromissos e consultam o tutor com IA quando precisam.
Semanas 2 a 12Observe a evidência
O LIS final é comparado com o inicial e o Radar cruza as cinco fontes MEEL®: o que mudou, em quem e o que fazer depois. Você exporta o relatório para a diretoria.
A partir do mês 3, de forma contínuaA plataforma
Assim é um dia dentro da Youleader
Aula, compromisso e tutor na mesma tela. O líder não muda de ferramenta nem de janela.
Conversas de feedback
- O quê
- Dar feedback sobre o relatório de vendas usando SBI
- Com quem
- Luis Hernández
- Quando
- Sexta-feira, 13 de setembro
- Aulas em vídeo curtasCom quiz de 5 perguntas (compreendi → identifico → sei aplicar) e uma atividade prática ao final de cada uma.
- Meus próximos passosO líder registra o que vai aplicar, com quem e quando. O tutor acompanha.
- Meu diagnósticoCada líder vê sua própria evolução por dimensão, sem esperar pelo relatório do RH.
- Painel de RHAvanço por coorte, alertas de baixa participação e exportação do Radar.
- Sem instalar nadaAcesso por link a partir de qualquer navegador, sem envolver sua equipe de TI.
O que nos diferencia
Medimos evolução, não atividade
Outras plataformas dizem quem terminou o curso. A Youleader diz quem mudou a forma de liderar, e com qual evidência.
- 1. Aprendizagem e compreensãoQuizzes situacionais, exercícios e avaliações por módulo.
- 2. Participação e adoçãoContinuidade, atividades concluídas, compromissos registrados.
- 3. AutoconsciênciaLeadership Impact Snapshot (LIS) inicial e final.
- 4. Percepção de colaboradoresPulsos de equipe ou sua pesquisa interna ou GPTW.
- 5. Evidência qualitativaDepoimentos, observações e feedback narrativo do ambiente do líder.
As cinco fontes se integram com o MEEL®, nosso Modelo de Evidência para a Evolução da Liderança, fundamentado em Kirkpatrick, Bandura, Kolb e na triangulação de evidências de Denzin e Patton. Seu princípio: nenhuma fonte basta por si só; a evidência de evolução aparece quando convergem.
Conheça o fundamento metodológico →Resultados
Resultados que você pode apresentar
Comportamentos que o Radar identifica e documenta:
Depoimentos
O que dizem as equipes que já usam
No Grupo Posadas temos um objetivo de negócio muito ambicioso: a expansão dos nossos hotéis. A Youleader foi fundamental porque nos permite ter líderes mais bem preparados.
Agora estamos mais conscientes dos comportamentos que precisamos mudar para sermos um dos melhores lugares para trabalhar no México.
Você tem uma autoavaliação que ajuda a ver exatamente onde você está na sua jornada pessoal como líder.
Modelo comercial
Preço por líder, por programa
Você paga por cada líder inscrito em uma trilha. Inclui conteúdo, tutor com IA, diagnóstico, Radar e suporte para sua equipe de RH.
- Coortes a partir de [20] líderes
- Trilhas de 12 semanas ou programas anuais
- Adaptação de conteúdo para sua empresa orçada à parte
- Sem custo de implementação nem licença de plataforma
Perguntas frequentes
O que é o MEEL®?
O Modelo de Evidência para a Evolução da Liderança: metodologia própria da Youleader que integra cinco fontes de evidência para identificar, documentar e acompanhar a evolução de condutas de liderança. Ver o fundamento metodológico.
O MEEL® é validado cientificamente?
O MEEL® é uma metodologia proprietária fundamentada em modelos reconhecidos (Kirkpatrick, Bandura, Kolb, triangulação de Denzin e Patton). Não é um instrumento psicométrico validado nem promete causalidade direta entre o programa e os resultados organizacionais.
Quanto tempo dura um programa?
As trilhas padrão duram 12 semanas, com uma lição por semana e prática entre as lições. A mensuração continua depois para observar a mudança em 6 meses.
Quem cria o conteúdo personalizado?
Nossa equipe pedagógica, apoiada por IA para produzir roteiros, vídeo com avatar e exercícios em semanas. Você aprova cada peça antes de publicá-la.
O que o líder vê das suas próprias informações?
Seu diagnóstico, seu avanço e seus compromissos. Os resultados dos pulsos de colaboradores são exibidos de forma agregada, nunca por pessoa.
Onde os dados são armazenados?
Em infraestrutura na nuvem com criptografia em trânsito e em repouso. Podemos assinar acordos de confidencialidade e tratamento de dados com sua área jurídica.
Demonstração
Veja a Youleader pensando nos seus próprios líderes
Em 30 minutos mostramos um programa completo, o tutor com IA e um Radar real. Você sai com uma proposta para sua primeira coorte.
- Sem instalar nada nem envolver sua equipe de TI
- Com exemplos do seu setor, não uma demonstração genérica
- Respondemos em menos de um dia útil
Prefere começar sem falar com ninguém? Faça o diagnóstico gratuito de competências de liderança: 10 perguntas sobre sua organização e, em 3 minutos, um diagnóstico por dimensão com lacunas e recomendações.