Desarrolla a tus líderes. Y haz visible su evolución.
Youleader es una plataforma de desarrollo de liderazgo: programas en video, un tutor con inteligencia artificial que acompaña a cada líder todos los días, y un Radar de evolución que documenta el cambio de conductas con evidencia que puedes presentar a dirección.
Para equipos de Talento y RH que necesitan demostrar resultados de sus programas de liderazgo. En español, desde el primer día.
Radar de evolución · Liderazgo que Desarrolla · LIS inicial vs. final LIS inicial LIS final
Equipos de Talento que ya desarrollan a sus líderes con Youleader
El problema
Completar un curso no es cambiar una conducta.
La mayoría de los programas de liderazgo reportan asistencia y satisfacción. Cuando dirección pregunta qué cambió, la respuesta suele ser una encuesta de salida.
- ¿Qué líderes están aplicando lo que aprendieron?
- ¿Qué competencias fortalecieron?
- ¿Cómo los perciben hoy sus colaboradores?
- ¿Con qué datos lo sustentas ante el comité?
Youleader responde las cuatro. Con evidencia, no con suposiciones.
Qué incluye
Todo lo que necesita tu programa de liderazgo, en una sola plataforma
Contenido listo para lanzar, acompañamiento diario con IA y medición del cambio. Sin coordinar tres proveedores.
Programas listos y adaptables a tu empresa
Tres programas con lecciones en video, quizzes de aplicación y compromisos de práctica: De la estrategia a la acción, Liderazgo que Desarrolla y Cultura que se Vive. Cada uno tiene su propio Leadership Impact Snapshot para medir la evolución antes y después. Si necesitas contenido con tus casos, tu cultura y tus políticas, lo adaptamos con IA en semanas, no en trimestres.
- Lecciones en video cortas, diseñadas para líderes con agenda saturada
- Cada módulo cierra con un quiz de 5 preguntas situacionales y un compromiso: qué va a hacer, con quién y cuándo
- Contenido propio en video con avatar digital, en español neutro o con tu tono
Un tutor con IA que acompaña todos los días
El Tutor Youleader conoce el programa, el perfil de cada líder y sus compromisos pendientes. Responde dudas, propone cómo abordar una conversación difícil y da seguimiento a lo que el líder dijo que iba a hacer. Un tutor humano interviene cuando hace falta.
- Disponible desde la plataforma, sin instalar nada
- Recuerda el contexto de cada líder entre sesiones
- Escala a facilitador humano según reglas que defines tú
Evidencia de que el liderazgo cambió
El Radar de evolución integra las cinco fuentes de la metodología MEEL® —aprendizaje y comprensión, participación y adopción, autoconciencia, percepción de colaboradores y evidencia cualitativa— en una vista por persona, por grupo y por cohorte. Es el reporte que llevas a dirección.
- Leadership Impact Snapshot (LIS) inicial y final: 10 reactivos en escala de 1 a 5 por programa
- Pulsos a colaboradores o integración con tu encuesta interna o GPTW
- Insights accionables: a quién acompañar, en qué y cuándo
Implementación
De cero a programa activo en tres pasos
Sin equipo de contenido, sin instalar software, sin cambiar tu plataforma actual.
Diagnostica
Cada líder responde el Leadership Impact Snapshot inicial: 10 reactivos, escala de 1 a 5. Tienes el punto de partida antes de invertir una hora de formación.
Semana 1Desarrolla y acompaña
Lanzas la ruta que elegiste. Los líderes ven lecciones, practican, se comprometen y consultan al tutor con IA cuando lo necesitan.
Semanas 2 a 12Observa la evidencia
El LIS final se compara con el inicial y el Radar cruza las cinco fuentes MEEL®: qué cambió, en quién y qué hacer después. Exportas el reporte para dirección.
Desde el mes 3, de forma continuaLa plataforma
Así se ve un día dentro de Youleader
Lección, compromiso y tutor en la misma pantalla. El líder no cambia de herramienta ni de ventana.
Conversaciones de retroalimentación
- Qué
- Dar retroalimentación sobre el reporte de ventas usando SBI
- Con quién
- Luis Hernández
- Cuándo
- Viernes 13 de septiembre
- Lecciones en video cortasCon quiz de 5 preguntas (comprendí → identifico → sé aplicarlo) y una actividad práctica al final de cada una.
- Mis siguientes pasosEl líder registra qué va a aplicar, con quién y cuándo. El tutor le da seguimiento.
- Mi diagnósticoCada líder ve su propia evolución por dimensión, sin esperar al reporte de RH.
- Panel de RHAvance por cohorte, alertas de baja participación y exportación del Radar.
- Sin instalar nadaAcceso por enlace desde cualquier navegador, sin involucrar a tu equipo de sistemas.
Lo que nos diferencia
Medimos evolución, no actividad
Otras plataformas te dicen quién terminó el curso. Youleader te dice quién cambió cómo lidera, y con qué evidencia.
- 1. Aprendizaje y comprensiónQuizzes situacionales, ejercicios y evaluaciones por módulo.
- 2. Participación y adopciónContinuidad, actividades completadas, compromisos registrados.
- 3. AutoconcienciaLeadership Impact Snapshot (LIS) inicial y final.
- 4. Percepción de colaboradoresPulsos de equipo o tu encuesta interna o GPTW.
- 5. Evidencia cualitativaTestimonios, observaciones y feedback narrativo de su entorno.
Las cinco fuentes se integran con MEEL®, nuestro Modelo de Evidencia para la Evolución del Liderazgo, sustentado en Kirkpatrick, Bandura, Kolb y la triangulación de evidencia de Denzin y Patton. Su principio: ninguna fuente basta por sí sola; la evidencia de evolución aparece cuando convergen.
Conoce el sustento metodológico →Resultados
Resultados que puedes presentar
Comportamientos que el Radar identifica y documenta:
Testimonios
Lo que dicen los equipos que ya lo usan
En Grupo Posadas tenemos un objetivo de negocio muy ambicioso: la expansión de nuestros hoteles. Youleader ha sido fundamental porque nos permite tener líderes mejor preparados.
Ahora somos más conscientes de los comportamientos que tenemos que cambiar para ser uno de los mejores lugares para trabajar en México.
Tienes una autoevaluación que te ayuda a ver exactamente dónde estás en tu jornada personal como líder.
Modelo comercial
Precio por líder, por programa
Pagas por cada líder inscrito en una ruta. Incluye contenido, tutor con IA, diagnóstico, Radar y soporte para tu equipo de RH.
- Cohortes desde [20] líderes
- Rutas de 12 semanas o programas anuales
- Adaptación de contenido a tu empresa cotizada aparte
- Sin costo de implementación ni licencia de plataforma
Preguntas frecuentes
¿Qué es MEEL®?
El Modelo de Evidencia para la Evolución del Liderazgo: metodología propia de Youleader que integra cinco fuentes de evidencia para identificar, documentar y dar seguimiento a la evolución de conductas de liderazgo. Ver el sustento metodológico.
¿MEEL® está validado científicamente?
MEEL® es una metodología propietaria sustentada en modelos reconocidos (Kirkpatrick, Bandura, Kolb, triangulación de Denzin y Patton). No es un instrumento psicométrico validado ni promete causalidad directa entre el programa y resultados organizacionales.
¿Cuánto dura un programa?
Las rutas estándar duran 12 semanas con una lección por semana y práctica entre lecciones. La medición continúa después para observar el cambio a 6 meses.
¿Quién crea el contenido personalizado?
Nuestro equipo pedagógico, apoyado en IA para producir guiones, video con avatar y ejercicios en semanas. Tú apruebas cada pieza antes de publicarla.
¿Qué ve el líder de su propia información?
Su diagnóstico, su avance y sus compromisos. Los resultados de pulsos a colaboradores se muestran agregados, nunca por persona.
¿Dónde se alojan los datos?
En infraestructura en la nube con cifrado en tránsito y en reposo. Podemos firmar acuerdos de confidencialidad y tratamiento de datos con tu área legal.
Demo
Ve Youleader con tus propios líderes en mente
En 30 minutos te mostramos un programa completo, el tutor con IA y un Radar real. Sales con una propuesta para tu primera cohorte.
- Sin instalar nada ni involucrar a tu equipo de sistemas
- Con ejemplos de tu industria, no una demo genérica
- Respondemos en menos de un día hábil
¿Prefieres empezar sin hablar con nadie? Prueba el diagnóstico gratuito de competencias de liderazgo: 10 preguntas sobre tu organización y, en 3 minutos, un diagnóstico por dimensión con brechas y recomendaciones.