Objetivos:

Lograrás mantener motivados a los miembros de tu equipo por la tarea que desempeñan e identificarás los talentos del equipo para obtener su mejor versión a través del desarrollo personalizado, haciéndoles saber que su trabajo es reconocido y valorado.

  ¿Qué situaciones claves de desempeño trabajarás?

  • Diálogo de permanencia.
  • Descubrir y desarrollar talento.
  • Agradecer el esfuerzo extra.
  • Ver al colaborador como persona.
  • Aceptar a las personas como son.

Temario

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